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2006年9月5日 SDI 中国人材事情

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   SDI 中国人材事情       2006/09/05発行

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1:「人材紹介会社インタビュー in 上海」
2:『ちゃいなびワークス』からのお知らせ

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1:【人材紹介会社インタビュー in 上海】 
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『職は華南にあり! 見逃せない! 華南地区で厚待遇の仕事』
深セン市網藍人才咨詢有限公司 (ブルーネット人材)

日系企業の進出が総計7000〜8000社ともいわれている華南地区は、ここ数年、
さらに勢いを増して成長している。ブルーネット人材は、他地域から華南地区
へ、さまざまな角度から人材をマッチングしている。そんな同社の大原治総経
理に、企業方針と華南地区で働く魅力をうかがった。

■東京支社の設立で日本からの人材も

【編集部】 華南地区の近況を教えてください。
【大原】 今年7月に、深セン市内が810元( %増)、市外が700元( %増)と
いう大幅な最低労働賃金の切り上げがありました。この結果が所得全体にも影
響を与え、月給8000元以上の求人も増え、求人ニーズは昨年の120%増という
状態になりました。そういった人材不足を補うため、弊社は上海からも華南地
区の求人を紹介しています。また、 年6月から東京支社を設立し、新しい人
材の流れにも対応しています。

【編集部】 東京支社はどのような対応をしていますか?
【大原】 おもに中国へ行きたいと希望される方への窓口と考えています。最
近増えているのが、日本からのUターンを希望する中国人留学生です。そうい
った人たちに対して、華南地区の就職情報をダイレクトに紹介できるサービス
を強化しています。そのほか留学紹介、コンサルタント、IT系のオフショア開
発も行なっています。

【編集部】 どのような求人が多いですか?
【大原】 華東、華南での製造業、営業の需要比率はほとんど変わりません。
華南地区の最大の特徴は労働集約性が高い電子エレクトロニクス関係が多く、
最近は自動車産業の大規模な進出が目立ちました。それにより製造管理、品質
管理などの製造技術者の需要が高くなりました。また、中国のWTO加盟により、
営業のニーズも非常に多くなっています。営業経験者は優遇されますが、日本
人は経験がなくても需要はかなりありますね。

【編集部】 新卒・留学生の求人ニーズはどうですか?
【大原】 やはり若い人材のニーズがいちばん高いですね。日系企業は育てた
いという気持ちが大きいので、男性はもちろん、女性の総務や営業といった人
材も、まだまだ供給が間に合っていません。

■上海の平均所得より約1.5倍上

【編集部】 暮らしやすさは?
【大原】 治安の問題など、良くないイメージを持たれている方も多いと思い
ますが、実際生活をすると、目立った悪さは感じません。もちろん普段から気
をつけることは大事ですので、それは上海や、そのほかの地域で生活をするの
と同じだと思います。
 およそ5000名以上の日本人が生活をしているので、日本料理店なども充実し
てきています。そして福利厚生の面で、住居を提供する企業も多く、その住居
レベルも高いと思います。給料で見ても上海の平均所得より約1.5倍上回って
いるという統計も出ているので、日本人が生活しやすい環境になっているとい
えますね。

【編集部】 今後はどのような方針で展開しますか?
【大原】 華南地区は中国全体の伸びに合わせて、まだまだ経済成長をしてい
きます。とくに深センは上海のようなオフィス街として機能していくことが予
想されるので、求人ニーズが集中すると思います。それに合わせて広い視野で
人材の供給を考え、安定させていきます。また、職歴豊富な日本人シニア層の
求人案件も増えていますので、そちらの開拓もさらに強化しています。今後は、
深センで培っているノウハウを上海、広州で活かし、すべての地区が同じバラ
ンスでサービスを提供できるよう、華北への進出も視野に入れ、よりグローバ
ルな人材業を目指していきます。

Concierge上海 9月号掲載

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